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Documentos necessários para Registro e Desligamento de Funcionário
PARA REGISTRAR EMPREGADOS
TRAZER O ORIGINAL:
01 - Carteira de Trabalho (CTPS) do empregado.
02 – Exame médico admissional.
03 – Duas fotos 3x4 do empregado.
04 – Livro de Registro de Empregados da empresa.
TRAZER CÓPIA “XEROX” : (não é necessário autenticar)
01 – Cédula de Identidade do empregado.
02 – CPF/MF (quando o empregado for menor, trazer do responsável)
03 – Certificado de Reservista do empregado.
04 – Titulo de Eleitor do empregado.
05 – Certidão de Casamento.
06 – Comprovante de Residência (Eletropaulo, Sabesp, Telesp, etc)
07 – Cartão do PIS (frente e verso). Quando não tiver, informar se nunca foi cadastrado no PIS?
08 – Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e Carteira de Vacinação, para ter direito a receber o Salário Família.
INFORMAR POR ESCRITO EM FOLHA SEPARADA:
01 - Valor do Salário contratado.
02 - Função que irá exercer.
03 - Data de Registro.
04 - Horário da jornada de trabalho.
05 - Duração do Contrato de Experiência.
06 - Endereço, CEP da residência e telefone.
07 - Tipo de Vale-transporte.
08 - Grau de instrução escolar.
09 - Altura, Peso e Cor.
PARA DAR BAIXA NO REGISTRO DO EMPREGADO
TRAZER ORIGINAL:
01 – Livro Registro de Empregados da empresa.
02 – Carteira de Trabalho (CTPS) do empregado.
03 – 4 folhas de papel- carta timbrado da empresa.
04 – Comprovante do Aviso-Prévio e/ou Pedido de Demissão.
05 – Recibos de Férias.
06 – 12 últimas guias pagas do FGTS.
07 – Extrato da conta do FGTS do empregado (atualizado)
08 – Cartão de Ponto dos últimos 12 meses.
09 – Exame médico demissional.
INFORMAR:
01 – Se o empregado pediu demissão ou foi dispensado.
02 – Data da demissão ou dispensa do empregado.
03 – Valor da comissão até o último dia de trabalho (se comissionado?)
04 - Valor dos “vales” (se houver?)
05 - Faltas do período (se houver?)
Obs.: Os vales dos empregados só poderão ser descontados na Recisão, até o limite máximo de 50% do Salário.
AJUDE-NOS A AJUDAR VOCÊ.
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